OMEGA DRONE ha implementado una serie de procedimientos y estándares de calidad comprometidos con la erradicación de la corrupción y el soborno, ya que la compañía tiene «tolerancia cero» ante dichas prácticas.

Así mismo con esta política se ratifica nuestro compromiso con el cumplimiento de las leyes y reglamentos tanto municipales, estatales, federales e internacionales y que son aplicables a la naturaleza de nuestras operaciones. Teniendo como propósito dar a conocer y capacitar a nuestros accionistas, consejo directivo y colaboradores estos lineamientos para que sean capaces de identificar y denunciar cualquier conducta que pudiese ser considerada soborno o que pueda, en cualquier otra forma, ser considerada corrupta. Se entiende por corrupción cualquier acto tendiente a obtener un beneficio de cualquier tipo transgrediendo las normas y procedimientos establecidos.

El soborno consiste en la entrega a una persona de cualquier dádiva ya sea a través de una suma de dinero, un regalo o la realización de un favor para concretar, obtener u omitir alguna acción un beneficio. Esta política está basada en nuestro código de ética y conducta, el cual es aplicable a todos los colaboradores, directivos y accionistas de OMEGA TECNOLOGÍA INTEGRAL S.A. de C.V., en todas las regiones en las cuales opera, así como a todas las partes relacionadas y grupos de interés, entendidos estos como clientes, proveedores, accionistas, contratistas y en general a todos aquellos con quienes directa ó indirectamente se establezca alguna relación comercial.

Existe un comité interno destinado para la recepción, investigación, seguimiento de denuncias y de aquellos casos en los que se involucre a la compañía y accionistas que se vean envueltos en actos de corrupción y conflictos de interés. Será el responsable del departamento de legal quien lleve a cabo la ejecución y asegure el cumplimiento de las decisiones tomadas por dicho comité, buscando siempre salvaguardar la integridad de la compañía y de los que en ella laboran.

Además de dicho comité, se designarán al departamento de Auditoría Interna en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos como responsables de difundir ésta política y el código de ética al cual hace referencia, a todos los representantes de la Compañía, así como de coordinar con otras áreas en hacerla conocer por parte de terceros.

Denuncias:

800 120 0056